версия для слабовидящихadmsovhozny.ru - официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Совхозный сельсовет Коченевского района Новосибирской области
Органы местного самоуправления муниципального образования Совхозный сельсовет Коченевского района Новосибирской области
Администрация Совет депутатов Избирательная комиссия Обращения граждан муниципальные закупки и торги

Новости

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ!Особенности расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников

от 29 июня 2017 года
ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ!Особенности расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ!

 

Особенности расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников

 

Согласно  пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности и штата работников ( п.2 части 1 статьи 81 ТК РФ) не связано с поведением работника, а обусловлено реализацией работодателем закрепленного Конституцией Российской Федерации  права на осуществление эффективной экономической деятельности и рациональное управление имуществом.

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

 

Помощник прокурора района

 

юрист 3 класса                                                                                       Г.В. Сорока

 

Все новости
Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Новости
Объявления

Главное

Полезная информация
ГосУслуги.Ру
Сайты государственных органов и другая полезная информация
  • ПрезидентПрезидент Российской Федерации
    Сайт президент.рф
  • ПравительствоПравительство Российской Федерации
    Сайт правительство.рф
  • ЕдиныйЕдиный портал государственных и муниципальных услуг
    Сайт gosuslugi.ru
  • ПравительстваПравительства Новосибирской области
    Сайт http://nso.ru/
  • МногофункциональныйМногофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Новосибирской области
    Сайт e-mail: mfc@mfc-nso.ru
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 22 октября 2018 года, понедельник.  |  Версия для слабовидящих  |  ↑ Вверх ↑
Сайт admsovhozny.ru является официальным сайтом органов местного самоуправления муниципального образования Совхозный сельсовет Коченевского района Новосибирской области
Электронная почта info@admsovhozny.ru является официальной электронной почтой органов местного самоуправления муниципального образования Совхозный сельсовет Коченевского района Новосибирской области
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International

Яндекс.Метрика
© 2016 - 2018 Органы местного самоуправления муниципального образования Совхозный сельсовет Коченевского района Новосибирской области
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз